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电力企业基层员工安全培训探索

发布时间:2019-07-22 14:29

安全工作是电力公司永恒的主题,电力公司生存和发展的大局,安全培训是电力公司安全工作的基石和保障。电力公司基层员工的安全培训内容主要集中在安全工作程序,规章制度,操作程序,事故案例等。但是,在具体的培训和教育工作中,由于培训方法和培训的不同,培训也不同。优先级。效果非常不同。在当前形势下,要实现安全培训的新突破,必须与时俱进,更新观念,提高认识,探索新思路。

1,创新的培训方法,多种培训方法,共同促进培训的有效性

(1)每个基层单位都组织自己的培训模式。这种培训方法达到了更多培训和更多参与者的目的。培训表格相对灵活。培训涉及更多的安全知识。培训后的培训加强了员工培训。理解和吸收内容。通过每月一次的不间断培训,学生可以有效地灌输安全基础知识和安全保护知识,培养正确,规范的安全行为,使员工能够按照安全程序的做法自觉地工作,从而形成一个安全的工作氛围。

(2)对各单位内部培训,安监部门进行了网络视频监控培训,并进行了现场评议模式。该培训方法强化了各单位安全培训学科,通过监督提高了培训效果。此类培训旨在实现卓越的文件传输和事故通知学习。通过这种岗位培训,可以有效地促使各单位的员工参加这种培训,使相关的文件和事故通知得到充分的实施和沟通。一个员工。

电力企业基层员工安全培训探索

2监督培训的各个方面,以确保安全培训的质量。

(1)对基层工人进行安全培训,每个环节的监督不能少,否则培训质量会打折扣。为此,当所有单位都要求定期进行安全培训时,培训时间和地点将提前一天报告给安全监督部门。届时,安全监察部门将采用视频系统或进行现场审查和解释。同时,向每个单位学习。纪律,出勤和评估分数。

(2)提高基层员工培训评估质量。安全监督人员对各单位的安全考勤,学习纪律,培训效果,组织和发展进行了评述,并对安全培训的全过程进行了监督,以遏制安全培训流程。培训的目的是使基层员工及时掌握安全文件的精神,全面掌握安全业务技能,通过事故案例和事故的培训,进一步提高基层员工的安全业务技能。教训。重要的是通过自己的参与和学习加强。安全意识,拓宽视野,提高员工安全意识正在发挥积极作用。

电力企业基层员工安全培训探索

通过“知识和专业化”培养管理型安全人才,形成安全监管的中坚力量,保护电力公司;培养科技安保人员,运用现代安全技术措施,提高安全生产水平,形成安全生产工作。领导力量;通过综合培养,发展和传播安全文化,充分利用专业人才,形成一批文化安全人才,塑造文化安全人才,提高员工的安全意识和安全素质;安全人员,通过选择了解政策的员工,了解法律制度,了解人员,了解管理,开展强化培训,教育培训,形成安全监督工作的辅石和基石;重点关注安全科技成果转化,安全文化建设等领域。培养企业型人才,实现“人才”战略储备。

总之,通过四家电力公司基层员工的安全培训方法和两方面的培训质量监督相结合,基层员工的安全意识将得到显着提高,安全和自我的重要性得到提升。保护会更加明显。改善,逐步形成在生产过程中遵守和服从的氛围,达到预防安全事故的效果。通过持续的安全培训,基层员工可以经常收紧安全生产,注重安全生产,防止生产事故。安全生产是一项长期而艰巨的任务。只有不断对基层员工进行安全培训,采取多种形式的培训方法,精心策划,精心组织和加强对培训各方面的监督管理,才能提高基层员工安全防范意识。并具备操作技能,确保安全,预防和避免事故。

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