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企业管理道德

发布时间:2019-01-30 10:28

古典企业伦理认为,企业的根本目的和使命是最大化企业的利润。但是,企业是社会参与者,在管理活动中,企业必须面对不同的利益相关者。因此,企业在管理过程中不可避免地涉及道德问题。

一个、企业管理伦理的内涵

道德是指规定行为对错的实践或原则。它是评估人们行为的一般术语。、调整人与人的关系、人与自然环境之间的关系,以及个人与社会之间的关系。企业管理伦理是以企业为主体,以企业管理的伦理观为核心。企业正在处理内部和外部关系的道德原则。道德规范和道德实践活动的总和。

(1)道德发展的阶段

1.前一个管理阶段。在这个阶段,管理伦理受个人利益的制约。根据您对自己有益的方式做出决定,以及以何种方式导致奖励或惩罚以确定您自己的利益。在这个阶段,演员认为任何对自己有益的行为都是道德的;对自己不利的行为是不道德的。

2.管理阶段。道德受到他人期望的影响,包括遵守法律,回应人们的期望,以及保持普遍的期望感。这种道德既是善良的,也是恶性的。一些真正考虑到公司整体利益的道德价值观是良性的。相反,以个人期望为非标准的管理伦理是恶性的。

3.主要阶段。原则指的是个人道德原则,可以与社会规范和法律保持一致,也可以是不一致的。这种管理伦理强调个性和个人英雄主义。认为如果人们压抑自己,不充分展示和发展自己,就会违反自己的是非,这是不道德的。

(2)影响管理伦理的因素

1.个人特征。进入组织的每个人都有一套相对稳定的价值标准。这些指南是由个人在早期开发的,它们包含正确的内容。、错误的基本信条是什么?因此,每个组织的管理者通常都有明显不同的个人标准。

2.自我力量。自我力量是衡量个人自信心强度的人格度量。自尊心强的人会更准确地判断事情,更有可能做出他们认为正确的事情。自我强度差的人判断力差,道德标准判断和道德行为的一致性较差。成为、的高级经理是不合适的。

3.控制中心。控制中心衡量人们相信自己命运的个性。拥有内在控制中心的人相信他们可以控制自己的命运,对自己的行为负责,并且适合管理者。拥有外部控制中心的人通常依靠运气来行动,不对其行为的后果负责,也不适合管理工作。4.结构变量。结构变量是指企业的组织结构设计模式和相关系统。一些结构提供强有力的支持其他人只为经理人制造麻烦。如果结构变量含糊不清,那么管理者就容易出现道德问题。

企业管理道德

5.组织文化。强大的组织文化可以抵御外部风险,解决内部冲突。可能形成高道德标准的文化是一种高风险容忍,高度控制和高度容忍冲突的文化。这种组织文化有利于企业的创新活动。

6.问题的力度。问题的强度来自道德问题本身,有几种情况:(1)某种道德行为的受害者或受益人受到多大的伤害或利益。 (2)有多少舆论认为这种行为是邪恶或善良的。 (3)实际发生行为和可预见的危险或利益的可能性。 (4)它在行为和预期结果之间持续多长时间。 (5)与该行为的受害者或受益人的心理和物质接近程度。 (6)相关人员的行为集中度有多大。

当前我国企业管理伦理失衡的具体表现及原因

(1)企业管理道德失衡的具体表现

企业管理道德

在市场经济体制转型的过程中,激烈的市场竞争使一些企业完全以经济利益为导向,寻求利润。因此,在企业管理活动中,应该遵守的道德规范与不讲伦理管理的事实之间存在高度的分歧,导致企业管理的道德失衡。本文从企业与利益相关者之间的关系角度描述了企业管理伦理失衡的具体表现:

1.公司与客户之间的关系:欺骗性广告,夸大营销和推广,生产不健康或有害健康的产品。有些经营者知道产品含有对人体健康有害的成分,但故意隐瞒消费者的真相,大力宣传有利于消费者的方面,或任意夸大产品的功效。

2.企业与竞争对手之间的关系:伪造其他企业的商标,生产假冒伪劣产品,侵犯他人的商业秘密,损害竞争对手的商业信誉,不遵守市场游戏规则,挖墙。特别是,企业不谈论可信度、彼此违约并且回报账户、不履行合同。

3,企业与员工的关系:有些企业盲目追求利润,不论员工的生存和工作环境如何,侵犯了员工的健康权利;一些企业在招聘、促销和报酬,侵犯隐私方面采取性别、种族歧视;员工的工作评估不公平,扣除工资。

4.企业与政府的关系:财务欺诈、逃税、政府与企业之间的勾结、权利腐败、商业贿赂、地方保护主义、“内部人”控制现象在国有企业改革中。5.企业与自然环境的关系:公司对追求高利润的污染控制采取消极态度。 “三废”排放所造成的污染将不予处理,但将继续秘密解除。特别是一些化学工厂如、印染、造纸规模小,缺乏必要的废水处理和严重污染环境。

(二)企业管理伦理失衡的原因

企业管理伦理的不平衡是由多种原因造成的。本文主要关注四个方面:系统、信息、企业和消费者:

1.经济体制并不完善。在中国,由于市场经济体制尚不完善,很容易造成无序竞争,这使得企业的管理伦理缺乏约束。甚至缺乏商业活动的公平竞争制度以及运行“游戏”规则的混乱局面。在这种情况下,由于国家政策的控制,、单位的、单位有不同的竞争起点,导致来源无序竞争;再加上不完善的市场体系,未能形成大量统一开放的国家市场,为了使地方保护主义泛滥,一些官员已经从地方经济发展和自己的政绩出发,不仅没有禁止无序竞争,而且反而从事区域封锁和分裂,鼓励、宽恕无序竞争、非法操作。

2信息不对称。信息传输的滞后和失真使企业管理失衡成为可能。商业活动、中欺诈活动的一些最直接原因是信息不对称。在市场经济条件下,市场信息在变化,信息难以控制。拥有更多信息的一方可能会欺骗另一方,而片面宣传媒体广告将有助于打开欺诈性企业欺诈的大门。只有Licor,或欺诈的好处大于欺诈成本,欺骗、将继续不知疲倦地继续下去。这造成了企业管理道德的不平衡。

3.企业价值取向的偏见。建立社会主义市场经济的目的是满足人民日益增长的物质文化需求。社会主义市场经济的道德价值观仍然坚持集体主义的原则,全心全意为人民服务。但是,在经济转型的特殊环境条件下,一些企业的价值取向变得偏颇,过分强调企业利润的最大化,功利主义的趋势严重,忽视甚至侵害他人的利益。这些企业为了私利,利用不法手段和非法经营,使企业失去道德,逃避责任,导致企业管理道德失衡。

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